Intervisie
Leren kan op verschillende manieren en iedereen kent misschien zijn eigen leerstijl, de een leert het best door te doen, de ander door eerst te lezen of te kijken; we leren in ieder geval allemaal door fouten te maken. En al die vormen komen terug in Intervisie. Intervisie als leervorm waarbij onder deskundige begeleiding iedere deelnemer zijn eigen leerdoel bepaalt en behaalt.
Intervisie is:
- leren van elkaar in een professionele omgeving, in een team
- leren van elkaars leren
- leren je eigen effectiviteit te vergroten, en die van de ander
Intervisie kan in meerdere vormen worden opgebouwd.
- als onderdeel van een organisatie programma dat verandering van de organisatie als doel heeft.
- als onderdeel van organisatieontwikkeling
- als onderdeel van je eigen ontwikkeling als professional
Intervisie betreft een traject van maximaal een jaar, waarbij periodiek de deelnemers bij elkaar komen in een vaste samenstelling. Dat kan maandelijks maar ook in variërende frequentie, net wat past en nodig is. Het totaal aantal bijeenkomsten is zeven. Een intervisiegroep bestaat uit vijf personen. Deze kunnen in dezelfde organisatie werkzaam zijn maar ook vanuit verschillende organisaties komen.
Een sessie duurt drie uur. Ook al breng je tijdens een sessie geen vraag in of werk je niet aan een thema, toch leer je veel doordat je de ander mede begeleidt en met hem en de groep op zoek gaat naar de juiste antwoorden. Intervisie is daarmee naast effectief ook erg intensief. Jouw rol bepaalt elke keer in hoge mate de kwaliteit van de bijeenkomst. En in die rol worden alle deelnemers door mij gecoacht.
De vergoeding voor deelname aan een intervisietraject bedraagt € 750,- excl. btw per persoon voor aanvang van het traject te voldoen. De bijeenkomsten worden gehouden in Arnhem en we sluiten het traject feestelijk af met een diner.
Interesse in deze intensieve vorm van leren voor en door professionals? Klik hier voor nadere informatie